איך לכתוב הסכם קיבוצי

Anonim

הסכם קיבוצי הוא מסמך שנחתם בין בעל או מיזם של המפעל לבין קולקטיב העבודה. זה יכול להיות חתום על הארגון האב, כמו גם על סניפיו וחטיבות מבניות נפרדות אחרות.

יהיה עליך

  • - הסכמת קולקטיב העבודה המיוצגת על ידי האיגוד המקצועי והמעסיק.

הדרכה

1

סעיף 41 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית מאפשר לצדדים לקבוע באופן עצמאי את התוכן והמבנה של הסכם קיבוצי. ההסכם הקיבוצי מתבצע על ידי האיגוד המקצועי שנוצר בארגון.

2

בעת הכנת הסכם קיבוצי, ניתן להצביע בו על טפסים, סכומים ומערכות שכר, מנגנון להסדרת השכר, תוך התחשבות בעליית מחירים ואינפלציה, הוצאות נסיעה, זמן עבודה וזמן למנוחה, מתן ומשך חופשות, שיפור תנאי ובטיחות העובדים, איכות הסביבה הגנה על בטיחות ובריאות, ערבויות והטבות של עובדים, דחיית שביתות כאשר מתקיימים התנאים הרלוונטיים של ההסכם הקיבוצי א, בונוסים ופרסים וכו '.

3

יש לציין כי לא ניתן לכלול בתנאי ההסכם הקיבוצי החמרה במצב העובדים בהשוואה לקוד העבודה. אם פריטים כאלה עדיין קיימים, הם לא יכולים להיות מיושמים (אמנות 9 ו 50 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

4

המונח המקסימלי של ההסכם הקיבוצי הוא 6 שנים. על פי סעיף 43 של קוד העבודה , להקים הסכם קיבוצי במשך 3 שנים והוא יכול להאריך אותו באותה תקופה. לאחר 6 שנים, תתקשר בהסכם קיבוצי חדש. כאשר אתה מבצע הסכם קיבוצי , התייעץ עם עורכי דין מנוסים ומנהלי משאבי אנוש.

5

למרות הדעה הרווחת כי המיקוח הקיבוצי אינו מכובד על ידי מנהלי החברה, הוא מאפשר, במקרים מסוימים, להפחית את המיסוי, וכן להעמיד לדין עובדים בגין הפרת משמעת העבודה המתוארת בחוזה .

6

חתימה על הסכם קיבוצי אינה חובה, אך אם העובדים יודיעו לכם בכתב על הרצון לחתום על הסכם קיבוצי, אינכם יכולים להתרחק ממנו, אחרת ייחשבו כהפרה של חקיקת העבודה הנוכחית.

7

לאחר חתימת הסכם הרשמה קולקטיבית. לשם כך, תוך שבעה ימים לאחר המסקנה, שלח את החוזה לרשות העבודה המתאימה. כל השינויים והתוספות להסכם הקיבוצי נוצרו באמצעות משא ומתן קיבוצי.

עצה טובה

עכשיו חלופה להסכם קיבוצי עשויה להיות תקנות עובדים.

arrow