כיצד להרחיב את ההסכם הקיבוצי

Anonim

המיקוח הקיבוצי מתייחס למעשים משפטיים מקומיים המסדירים יחסי עבודה ויחסים חברתיים. המסמך מוסכם לתקופה של שנה עד שלוש שנים (סעיף 41 של RF LC). לאחר תקופה מסוימת של הרחבה שלה אפשרי, אבל כל הפריטים כפופים לבדיקה ואישור.

יהיה עליך

  • - מפגש;
  • - פרוטוקול.

הדרכה

1

כדי להרחיב את הסכם המיקוח הקיבוצי, לאסוף אסיפה כללית של מינהלת הארגון וחברי האיגוד המקצועי. אם אין לכם איגוד מקצועי, אז מזמינים לפגישה את נציגי ההנהלה של היחידות המבניות ואת הוועדה הנבחרת מבין העובדים.

2

כל מהלך הפגישה נרשם בפרוטוקול. סקור את כל הסעיפים על מנת לקיים את ההצבעה הכללית. אם הרוב אישר את הסעיף האמור, יש לכלול אותו בהסכם הקיבוצי החדש. חידוש החוזה הישן אפשרי רק אם כל הנקודות שהוגשו עדיין רלוונטיות ורוב חברי האסיפה הכללית הצביעו עבורן. אם אפילו אחד מהפריטים השתנה, המסמך כפוף לרישום מחדש.

3

אם במהלך האסיפה יצרו כמה מחברי האיגוד המקצועי, ההנהלה, נציגי העובדים או ראשי המחוזות המבניים הצעות חדשות, הם כפופים לשיקול דעת, להצביע ובאישור כללי שייכלל בהסכם הקיבוצי.

4

לא סעיף אחד של ההסכם צריך סותר עבודה חקיקה אזרחית, לפגוע בזכויות של חברי צוות שנקבעו על ידי העבודה או קוד האזרחי ולא סותר סוגים אחרים של חקיקה החלים הפדרציה הרוסית. כל הפריטים המנוגדים לחוק נחשבים לבלתי חוקיים ויישומם הוא אופציונלי.

5

על פי ההסכם הקיבוצי, לקבל את החתימות של כל האנשים שאישרו את המסמך והצביעו לאימוץ פריט.

6

ההסכם הקיבוצי כפוף לרישום בכתב העת המשפטי של הארגון לפי מספר הרצף הבא עם תאריך אימוץ או תיקון המסמך.

7

כל העובדים חייבים להכיר את המסמך המאושר, המאושר או המתוקן.

arrow